公司春节休息3天合理吗？

更新时间：2022-12-22 14:32:19

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公司春节休息3天合理吗？

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徐孝乐律师
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您好不合法。如果公司与劳动者、工会协商达成一致的，则春节只放三天假不违法，但公司安排劳动者加班的，需要按规定支付给劳动者加班费。

2022.12.13 09:48:14

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荣兆栋律师
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国定节假日休息，你们不串休是这个意思么

2022.12.12 10:49:48

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徐兴俊律师
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您好，这个不太合理如果需要加班应给与补偿

2022.12.12 16:37:28

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王珂律师
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肯定不合理，对方愿意支付3倍工资吗

2022.12.12 16:25:33

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张咏莹律师
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按照规定是合理的，可以要求加班费

2022.12.12 11:51:44

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苗伟律师
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公司春节休息3天合理吗？不合理

2022.12.22 14:32:19

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关姝律师
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你好，如果没有调休，不合理。

2022.12.12 10:49:09

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颜培卿律师
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你好，公司不能强迫加班的

2022.12.12 10:55:43

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九转律所律师
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你好，可以主张进行赔偿

2022.12.12 11:10:29

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高昆伦律师
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您好，放三天是不合理的

2022.12.12 13:59:06

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如果公司与劳动者、工会协商达成一致的，则春节只放三天假不违法，但公司安排劳动者加班的，需要按规定支付给劳动者加班费。如果公司在休息日安排劳动者工作又安排了补休的，则不需要付休息日加班的费用。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022.12.12 10:44:21

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黄河律师
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您好，公司春节休息3天合理

2022.12.12 16:01:27

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