辞职了两个月不发工资

更新时间:2022-12-15 07:59:21
问题描述:
辞职了两个月不发工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助674484 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    1. 劳动者可以与用人单位进行协商,约定支付劳动报酬的时间。若不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解,也可以申请劳动仲裁
    2. 发生劳动争议,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
    3. 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    4. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2022.12.12 09:50:48
    点赞
  • 卢光传律师
    服务地区:浙江-温州
    可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁
    2022.12.15 07:59:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞职后扣除两个月工资合法吗?
劳动合同规定未到期离职支付二月工资,这种变相形式的违约金是劳动合同法所禁止的,所以公司无权扣你两月工资,且不应以任何形式拖欠应付工资,你可以向公司要求结清应付工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业辞职后扣除两个月工资是否合法
企业因员工急辞职而扣除两个月工资是不合法的。面对这种情况,劳动者首先应与用人单位协商解决,要求按时支付应得工资;如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉;若无法解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
四川世律律所律师
近期帮助 36062 人
想问打架后报警警察来登记身份证信息,会影响政审吗
4分钟前
信琅律师
近期帮助 1730 人
背景音乐侵犯版权了,现在被人起诉至广州互联网法院枫桥E站上面了,想了解下这种如果被起诉的话要赔偿多少
5分钟前
徐宝洋律师
近期帮助 17 人
对方欠钱不还,找他要说他被骗了,已经报警了。为了证实能查他的报警记录吗?怎么查?
23分钟前
任涌律师
近期帮助 105325 人
约炮软件上说我恶意弃单说要起诉我
31分钟前
汪健律师
近期帮助 2393 人
轿车主责电动车次责怎么赔付
34分钟前
耿正义律师
近期帮助 6700 人
快手评论区被人辱骂可以起诉吗?
38分钟前
于奇生律师
近期帮助 4223 人
90年代做了7年代课老师,后来不做老师了,退休时能否补交社保?
39分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 47968 人
我在网上看到有六合彩的内幕然后参加了现在他们又要好多钱才能进入
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询