员工不到一个月试用期要不要签合同

更新时间：2022-12-12 15:46:59

问题描述：

员工不到一个月试用期要不要签合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

郭志杰律师
服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880

咨询我

你好、劳动合同法规定：第十九条试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022.12.12 15:46:59

点赞
汪亚律师
服务地区：江苏-南京 185-0140-3853

咨询我

建议签订合同，可以选择使用期合同

2022.12.11 22:51:05

点赞
秦宇律师
服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801

咨询我

一个月内可以不签的，但建议签署

2022.12.12 07:57:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助736271 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022.12.11 22:38:42

点赞
刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

您好，只要在您那里工作就要签劳动合同

2022.12.12 09:23:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期要不要签合同试用期要签合同吗？

试用期要不要签合同试用期要签合同吗？

合同签了3个月试用期，公司能不能延长试用期

试用期可以延长，但不得超过法定的试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期签合同辞职要提前几天

试用期签合同辞职要提前几天

员工在试用期要不要签劳动合同

员工在试用期要不要签劳动合同

小区与物业的合同已到期，现在想给物业半年的试用期要不要签合同？

试用期签订合同是正式的劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

找工作2个月的实习期要不要签合同？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期工作五天需要签订劳动合同吗

劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期一个多月，不给签合同。是不是违法。

依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要离职。单位老板不签辞职报告也不批发票。试用期一个月已到期有合同

解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职试用期满一个月了，可以不签？

可以不签合同，但要离职。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没有干到，被辞退了要不要工作

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位需要支付赔偿金（一个月工资）。劳动者在试用期内，劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应予休学是强制休学的意思吗

应予休学通常基于学生的健康状况、学业成绩或其他特殊原因。处理方式包括学校建议休学、家长或学生主动申请休学。选择方式时，应考虑学生的实际情况和意愿，以及学校的规定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中，您需要提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

然后手写辞职申请，还需要提交正式的辞职表吗？

是的，劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。　　劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月辞职，我能直接走到30天吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂罚款员工2000元违法嘛

您好，看相关证据情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞职申请公司说要提前一个月

在试用期期间，公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形，如严重违反公司规章制度等，否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，想问一下劳动合同续签的开始时间一定要是上一份劳动合同的结束时间后一天吗

方便沟通一下细节问题

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

员工试用期解除劳动合同协议书范本

5869人下载

新员工试用期合同的范本

5869人下载

员工试用期合同模板

5869人下载

新员工试用期合同模板

5869人下载

刚刚

揭志文律师

近期帮助 70810 人

她说可以领588授权微信把微信号电话号码支付密码都说了微信被封了

刚刚

王奎律师

近期帮助 11091 人

被起诉了，名誉纠纷

刚刚

吴丁亚律师

近期帮助 73743 人

有人用我的银行卡收工资

1分钟前

于奇生律师

近期帮助 174 人

我在超享购投资平台，投资了十多万，可是平台巳经关闭了

2分钟前

周清智律师

近期帮助 24037 人

在微信平台上购买的衣服有质量问题，己投诉多次，商家以出库为由，拒绝售后，并关闭售后

4分钟前

王珂律师

近期帮助 77167 人

现在4s店不承认是他们修的，或认为我有二次事故自己修过了。其实就4s店修过一次到现在。我该怎么维权

5分钟前

王珂律师

近期帮助 77167 人

前任在一起期间所以花销都花我的，分手是说要还，现在不还，还拿着我借他的手机不还该怎么办

5分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 3302 人

公司强制双休变大小周，工资不变，如果不签同意书因此辞退需要赔偿嘛

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟