我们星期天不上班,被厂里面开除了

更新时间:2022-12-11 20:57:27
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我们星期天不上班,被厂里面开除了
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  • 吴丁亚律师
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    您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.12.11 20:57:27
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    你好,建议向劳动局投诉
    2022.12.11 19:20:12
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我有几天没上班被公司开除
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映
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我在工厂一天不上班,扣了700元
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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老板不发工资,我没上班被开除了
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我在歌尔上班星期天不去会被开除吗?
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单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者
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我欠了银行几万块钱,现在遇到困难了,我爱了患了乳癌,我现在又得了脑梗被公司辞退了请问我要怎幺办?
理解您的困境。1. 与公司协商,看是否能调整岗位或给予一定补偿。2. 如协商无果,可准备相关证据申请劳动仲裁。3. 仲裁不满意,可依法向法院提起诉讼。每一步都需
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和公司签订的劳动合同到24年底,从1月份到6月份开始发放工资是最低生活保障还是从发最低保障金的半年加
辞退补偿金按前12个月平均工资算。操作如下:1. 确定劳动合同解除时间;2. 计算解除前12个月总工资;3. 除以12得到月平均工资;4. 根据工作年限计算补偿
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记大过3次被公司辞退有没有资金赔?
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请问一下试用期间,辞退原因是面试的时候没有说过的理由辞退的有补偿吗?
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公司无缘无故辞退员工,赔偿金怎么计算?
是否签订了书面劳动合同?无故裁员需要按照规定支付经济补偿金。原则上N+1
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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单位不能随意辞退患病的员工。操作建议:1.与单位沟通,明确医疗期和待遇;2.如单位违规,收集证据申请劳动仲裁;3.仲裁无果,可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明
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