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你好公司调岗员工不同意员工可以继续在原岗位工作吗
更新时间：2022-12-12 12:20:03
问题描述：
你好公司调岗员工不同意 员工可以继续在原岗位工作吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐风文律师
服务地区：山东-威海
134-5586-9517
咨询我
你好，可以继续打卡在原岗位工作。
2022.12.11 16:36:09
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找法网咨询顾问
已帮助
1266379
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司随意调岗员工不同意的，可以采取下列办法来维权：直接拒绝公司；向调解组织申请调解；向公司所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼等。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动
合同
继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2022.12.11 15:53:35
点赞
于洋律师
服务地区：山东-威海
您好，公司要求调岗,员工不同意,劳动者可以继续在原岗位上工作。
2022.12.12 12:20:03
点赞
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律师指点一下，如果员工不同意，公司可以申请劳动仲裁吗？
我国 劳动合同法 第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定
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