入职前人事说的辞职申请提前一个月辞职,入职后站点又要求提前两个月辞职申请

更新时间:2022-12-12 10:23:59
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入职前人事说的辞职申请提前一个月辞职,入职后站点又要求提前两个月辞职申请
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    收集好证据,例如劳动合同,聊天记录等,建议申请劳动仲裁
    2022.12.12 10:23:59
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  • 张晗生律师
    服务地区:安徽-合肥 195-5658-9851
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    是不合理的,有办法补救的,但是得有证据才可以的。
    2022.12.11 15:20:21
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022.12.11 14:44:58
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公司离职要提前一个月吗
公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷 1575
辞职可以只提前半个月吗
辞职可以只提前半个月吗
劳动合同纠纷 1090
试用期提前三天辞职,却被告知需要提前一个月辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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辞职必须提前一个月吗
辞职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷 5015
两年多未签订劳动合同,提前半个月申请离职,要求提前一个月。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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离职提前一个月交辞职申请,合法吗
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。
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兼职工也应该提前一个月申请辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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入职前签的合同上写的离职需要提前两个月申请,我现在想离职的话提前一月申请可不可以
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如
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提前一个月离职申请,想辞职。但是人事说要提前一个月申请。该怎么办
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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提前一个月离职申请,我提前一个月申请辞职了还是
工资应该在办理离职手续后两周内结清。
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产假结束不去上班有什么后果
法律分析:产假结束不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的,未上班期间可以按事假处理,不发给工资;上班后按照劳动合同约
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大三实习签了一年三方协议,满一年有年假
你好,这是需要按照协议约定处理的
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我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司在试用期满前解雇的赔偿
用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
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试用期三天对方把尾款补齐了第4天他说不用了这个钱我需要退么
法律分析:第一,应仔细审核合同中的规定,一般在签订合同时会规定了不予退款的情形.请仔细查看。 第二,如果是归结于客观原因或对方原因,退款将会因不可抗力或情势
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公司突然中止合同,协商赔款,前提要写个人原因
您好,如果双方有书面协议各执一份,单位支付赔偿款的,是可以的。
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杭州产前假规定是什么
杭州产假为128天,其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方法定产假期满
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