请问一下,在工地上被钢管砸伤下嘴唇,能赔偿多少钱

更新时间:2022-12-12 08:59:53
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请问一下,在工地上被钢管砸伤下嘴唇,能赔偿多少钱
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  • 张伟华律师
    服务地区:浙江-湖州 188-0572-9889
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    工地受伤应属工伤,具体赔偿以实际产生的医疗费用及受伤等级而定。
    2022.12.12 08:08:55
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
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    工伤认定做了没有现在
    2022.12.12 08:59:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1487670 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动者在工地上受伤要和老板谈赔偿的,要有相应的依据,所以要先去人社部门申请工伤认定,可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担,如果公司没交的,相关费用由公司来赔。法律依据:劳动者在工地上受伤要和老板谈赔偿的,要有相应的依据,所以要先去人社部门申请工伤认定,可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担,如果公司没交的,相关费用由公司来赔。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
    2022.12.11 09:12:19
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请问我在工地受伤,手指被大板碰断一节,医院没接上,找工地赔偿,能赔多少钱
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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我在工地上干活,右手中指被铁砸断一节,请问能赔偿多少
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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请问一下煤矿工作时,矸石打到中指尖骨折,能赔多少钱
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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我在工地拆模过程中被模板打断门牙一颗,上嘴唇打穿,请问能赔多少钱
你好,具体的赔偿金额需要根据句工伤认定来确定。有没有申请工伤鉴定?有没有劳动合同?可以进一步与我咨询,以便我详细解答。
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888 人咨询过
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请问一下头上在工地干活被砸伤。工地怎么赔偿。
你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
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888 人咨询过
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请问在工地上摔伤,腰部骨折大概能赔偿多少钱呢
可申请工伤。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤
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请问在工地上给钢板压断骨头,一般赔偿多少?
您好,请问是否有做工伤认定以及是否构成伤残?
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我是一名煤矿工人。我应该在煤矿工作几十年了。国家对这种职业病有补偿吗?
如果经过职业病鉴定机构鉴定为尘肺病,可享受工伤待遇
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我的手在工厂里断了三个手指。按照劳动法怎么赔偿?
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 10
工伤后,再到单位工作一段时间,劳动能力鉴定刚刚开始申请,如果现在辞职,是否会影响赔偿
你好,1.请问工伤认定确定是工伤吗?如果确定为工伤,可以享受工伤待遇;2.可以待劳动能力鉴定后才辞职,如果个人主动向单位提出辞职,无需补偿
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在工厂上班,左手拇指骨裂,在最多只是十级伤残,停工期间工厂如何赔偿?
工厂应赔偿工伤损失。有保险则申请工伤赔偿;无保险则要求工厂参照标准赔偿,如遭拒可申请劳动仲裁,甚至提起诉讼,确保得到应有补偿。
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工伤和侵权是否竞合咨询?
工伤侵权可竞合。操作方式:1. 先申请工伤赔偿,确保基本医疗和生活保障;2. 再提起侵权诉讼,要求侵权方承担相应赔偿责任;3. 注意保留相关证据,如医疗记录、费
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你好尘肺赔偿该怎么算
尘肺赔偿通常通过工伤保险基金支付。处理方式包括申请一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴。选择哪种方式取决于个人情况和伤残等级,建议咨询专业律师或社保部门以确定最合
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我母亲在年龄54岁后才去上班,没有劳动合同,没有保险,发生事故,这种情况该怎么谈赔偿,大概能赔多少钱
您母亲的情况可申请工伤认定并寻求赔偿。选择处理方式时,可考虑与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况,如雇主态度、证据充分性等因素综合考虑,以
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