我要咨询工伤问题关于赔偿

更新时间：2022-12-15 17:06:03

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当发生工伤时，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险标准赔偿。

2022.12.11 09:07:33

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张俊杰律师
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你好，有没有工伤保险呢，伤残情况如何可微帮你研究下

2022.12.11 08:56:55

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牛振平律师
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你好，你可以说一下你的具体诉求和问题

2022.12.15 17:06:03

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刘宝文律师
服务地区：辽宁-沈阳 155-0248-6665

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你好，详细为您解答，什么部位受伤

2022.12.11 16:02:15

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劳务关系中，虽然提供劳务的一方一般不会发生工伤，但仍有权依法要求赔偿。当提供劳务方遭遇损害时，可以寻找致害的侵权责任人，要求其承担包括医疗费、护理费、营养费在内的各项人身损害赔偿责任。在劳务关系中，若提供劳务一方因劳务造成他人损害，责任通常由接受劳务一方承担，但接受劳务一方在承担责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。若提供劳务一方在劳务期间因第三人的行为而受损，其有权要求第三人承担侵权责任，同时也有权要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方在补偿后，可向第三人追偿。

2022.12.11 03:34:02

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娄建军律师
服务地区：辽宁-沈阳

双方是否签订合同，有无交纳保险？

2022.12.11 09:36:26

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