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深圳劳动仲裁
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劳动仲裁,没有签合同自己离职能不能仲裁
更新时间:2022-12-13 12:06:23
问题描述:
劳动仲裁
,没有签
合同
自己离职能不能
仲裁
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20位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
咨询我
你好,可以啊,当然也是可以的,工作多长时间了。
2022.12.10 22:53:24
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保险理赔保险拒赔律师
服务地区:广东-深圳
138-2328-8593
咨询我
你好。这个情况确实也是可以自己申请劳动仲裁的
2022.12.10 19:58:45
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国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
咨询我
你好,没有签合同自己离职也是能申请劳动仲裁的
2022.12.12 16:46:31
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罗娟娟律师
服务地区:广东-深圳
199-2877-8872
咨询我
可以的,没有签劳动合同可以获得双倍赔偿
2022.12.12 19:03:23
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
你好 根据你的描述 可以申请仲裁
2022.12.11 09:28:46
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
您好 可以的 可以帮你进行劳动仲裁
2022.12.10 23:43:57
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胡标新律师
服务地区:广东-深圳
133-1297-9105
咨询我
你好,你的情况得看你这边的具体内容
2022.12.11 17:56:39
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张高爽律师
服务地区:广东-深圳
136-6229-3989
咨询我
当然可以,有什么可以帮到你的吗?
2022.12.11 04:34:39
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
咨询我
你好,按照合同约定,可以申请的
2022.12.11 10:22:37
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谢映伟律师
服务地区:广东-深圳
180-0250-1327
咨询我
你好,可以补充证据后起诉维权
2022.12.13 12:06:23
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张恒律师
服务地区:广东-深圳
157-6851-3220
咨询我
次月开始可以主张双倍工资。
2022.12.10 19:44:21
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柳兰律师
服务地区:广东-深圳
188-1854-5380
咨询我
收集证据直接协商解决
2022.12.10 20:07:10
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入职三个月没有签合同可以申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定
劳动关系
,同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像,以证明劳动事实的发生进而申请仲裁。法律依据:《
劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.12.10 19:38:00
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易冬生律师
服务地区:广东-深圳
看具体情况,才好判断是否是劳动关系
2022.12.10 20:12:58
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
保留相关证据,要回双倍工资
2022.12.10 21:07:19
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华荣律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以,需要证明劳动关系的
2022.12.11 08:52:07
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赵哲律师
服务地区:广东-深圳
您好。没有签合同自己离职是可以主张双倍工资的
2022.12.11 10:25:41
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-深圳
你好!没签劳动合同可以申请仲裁O
2022.12.12 14:28:38
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李士刚律师
服务地区:广东-深圳
能是能,但你自己去仲裁不知道是否能办成
2022.12.12 14:43:10
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郑芝君律师
服务地区:广东-深圳
如果入职超过一个月没有签订劳动合同,而你们有存在事实劳动关系,那么可以申请劳动仲裁。
2022.12.12 14:50:49
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