员工在职期间拿到的提成,但员工离职后顾客有退款,但现在公司扣我之前拿到的提成合理吗?

更新时间:2022-12-13 19:58:21
问题描述:
员工在职期间拿到的提成,但员工离职后顾客有退款,不是因为销售人员造就而退的款,但现在公司扣我之前拿到的提成合理吗?
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  • 陈新娟律师
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    你好!如果公司规章制度、提成管理制度对此有规定的,按规定执行。
    2022.12.13 19:58:21
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  • 张孔跃律师
    服务地区:河南-郑州 191-3978-8865
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    你好,建议跟公司协商处理,数额有多少呢?
    2022.12.11 15:49:03
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.12.10 18:42:04
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,如果不是你的原因,扣款是不合理的。
    2022.12.11 18:04:22
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保险代理人离职时有负佣金,客户在犹豫期内退保,但佣金已发给销售人员,佣金需要退还吗?不会有什么后果吗
保险法对保险代理人返佣的规定有:保险代理人、保险经纪人及其从业人员在办理保险业务活动中不得给予或者承诺给予投保人、被保险人或者受益人保险合同约定以外的利益。所以
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销售人员离职一个月后,签单客户由于身体原因退单,原公司要求退还提成,合法吗?
公司劝退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应当以经济
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客户要求公司退回之前预售款,离职后公司要求扣之前客户这笔钱的业绩提成合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是做销售的去年离职,干销售的都有提成,我离职后顾客退货,我想质询一下我需要退回提成吗?
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定?
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因为我十一月份离职,并且因为公司导致客户退款现在要扣我之前所拿提成,这个合理吗?
你好!建议及时与用人单位协商解决,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我是在校实习生,签了6个月的合同,想辞职,能不能辞职?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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中专不去实习会被学校直接开除吗?
需要根据学校的校规校纪
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如果暑假工人签了合同,可以辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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终止劳动合同纠纷请一个律师收费标准是什么
法律分析: 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算
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在为私人老板工作时,我该怎么办?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我是一名河南的二级肢体残疾人,在惠州的这家公司已经做了五六年,去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析:用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员,且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
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河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天,加上河北省延长15天,一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本
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员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用
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