你好,本人己在公司工作十七年了,也领开始领养老金了,若公司辞退有经济补偿吗。

更新时间:2022-12-13 15:43:08
问题描述:
你好,本人己在公司工作十七年了,也领开始领养老金了,若公司辞退有经济补偿吗。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    咨询我
    你好,如果没到退休年龄辞退你是违法的
    2022.12.10 15:02:04
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好,到了退休年龄辞退是没得赔偿的
    2022.12.10 14:59:17
    点赞
  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
    咨询我
    您好没有,法定退休年龄公司有权辞退
    2022.12.10 15:47:15
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好!辞退没有经济补偿的。
    2022.12.10 14:52:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1190888 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者到了退休年龄后被公司无过错性辞退的,有补偿;如果是被公司过错性辞退或者劳动合同因劳动者开始依法申领退休金而终止的,劳动者没有经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.12.10 14:46:58
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你已经退休了那么是没办法享有辞退补偿。
    2022.12.10 15:11:36
    点赞
  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-东莞
    您好,你这边是没有经济补偿金的。
    2022.12.13 15:43:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我是主动辞职的,在单位工作了10多年,可拿到补偿金吗
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好:律师,到了退休年龄,公司辞退了,请问公司是否应该给予员工经济补偿?
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老师你好!我在集团公司上班了二十二公司也交了养老保险,除经济补偿外还没有其它补偿金。
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司连续工作11年,已快60岁了,请间60岁退休能找公司要补偿金吗?,谢谢您解答。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司工作了七八年,现在交养老保险,可以要求补偿前几年吗?
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我老婆在公司工作了12年,养老保险买了11年,现在公司可以辞退吗,有补偿金吗
工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说他想提前一个月辞职。结果我提前一个月说了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁个人要提交离职报告吗
公司搬迁时,员工可灵活应对。若同意搬迁,则更新合同地址继续工作;若不同意,提前通知单位解除合同并索补偿。操作时需保留书面证据,确保权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议的补充协议,但是还没签就业协议。我必须支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在酒店工作5年文员岗位有签正式劳动合同2024,03,19领导通知我转岗到一线本人拒绝2024?
酒店的行为可能违反了劳动法。根据劳动法规定,用人单位应当与劳动者协商一致,才能变更劳动合同约定的内容。酒店未经您同意,强制转岗并增加夜班,可能违反了劳动合同约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
换了新的物业公司接手,能得到补偿吗??
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和人力资源公司签订了一份协议,以每个人。800元为准,现在他们不支付
你好,可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交保险
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了书面合同,但是生意不景气,老板临时通知休息,这算不算违约
这种情况要看休息期间是否发放基本工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 11882 人
结案后又收到了立案消息
刚刚
郑云清律师
近期帮助 4307 人
商家不同意平台仅退款。要上门取件违法吗
46秒前
张寿江律师
近期帮助 924 人
刑事案件能保释吗
1分钟前
郑云清律师
近期帮助 4307 人
供电部门未经允许砍伐树木怎么赔偿
3分钟前
周清智律师
近期帮助 24983 人
你好,请问劳务工资未付,找什么平台上
4分钟前
周清智律师
近期帮助 24983 人
交通事故,我全责,保险公司只理赔80%医疗费,剩余20%喊我承担,说是医保外费用,合法?
4分钟前
郑斐戈律师
近期帮助 30344 人
劳动关系问题,被不正常开除了
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11882 人
我新房装修,去物业那边签了个协议,我楼下的业主不同意砸,在这种情况下如果我私自砸了算违法吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询