私人餐饮老板没有和员工签订劳动合同，然后老板突然解雇我，并且多发了300块钱理应退还吗

更新时间：2022-12-11 22:36:24

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私人餐饮老板没有和员工签订劳动合同，然后老板突然解雇我，并且多发了300块钱理应退还吗

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单位与员工未签劳动合同，用人单位辞退符合法定规定情形之一的，需要支付经济补偿。具体情形包括：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022.12.10 14:05:21

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尚渠律师
服务地区：云南-昆明

你好这个可以申请劳动仲裁的

2022.12.11 22:36:24

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