领导恶意调岗，我需要有他给我调岗的证据吗？

更新时间：2022-12-12 17:17:59

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国晖律师
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如果双方的劳动合同没有约定单位可以调整员工的工作岗位，这种情况下，如果单位要调整员工的工作岗位必须要证明员工不能胜任工作

2022.12.12 17:17:59

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广东才源律所律师
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您好，公司强制调岗需要公司出具书面的调动通知单。

2022.12.12 09:32:03

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广东凡天律所律师
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你好，强制调岗是违法行为，可以主张被迫离职

2022.12.10 11:06:59

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郑登卿律师
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你好根据你的描述需要有相应的证据

2022.12.10 11:20:42

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，这个确实是需要采集一些证据的

2022.12.10 11:11:50

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温海宽律师
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恶意调岗属于强制行为，可以拒绝。

2022.12.10 11:06:41

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胡标新律师
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你好，领导恶意调岗可以仲裁公司

2022.12.10 11:05:19

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姜锋律师
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您好，可以拒绝，其他可以协助

2022.12.10 11:23:50

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刘斌律师
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你好这个是不合理的，可以起诉

2022.12.10 15:53:12

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唐泽栋律师
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你好，可以拒绝，可以仲裁

2022.12.10 11:05:24

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安寅律所律师
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你好，请问是怎么调岗的呢

2022.12.10 14:47:38

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王晓君律师
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你好，我们可以帮助到你

2022.12.10 11:04:57

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用人单位调岗与员工发生劳动争议，员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2022.12.10 10:56:26

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赵哲律师
服务地区：广东-深圳

您好。我需要有他给我调岗的证据

2022.12.10 11:07:06

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韩晓刚律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问在公司工作多久了呢

2022.12.10 11:35:37

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袁观红律师
服务地区：广东-深圳

您好，如果你要申请劳动仲裁是需要有证据的

2022.12.10 11:36:33

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徐晓星律师
服务地区：广东-深圳

您好，您这边有法律问题咨询，您简单说下，看我怎么帮您

2022.12.10 14:19:52

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-深圳

你好！恶意调岗可以申请劳动仲裁O

2022.12.10 16:52:21

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李士刚律师
服务地区：广东-深圳

需要有他给你调岗的证据才能做进一步仲裁处理

2022.12.12 15:13:26

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郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

调什么岗位？一般可以拒绝调岗。

2022.12.12 15:52:25

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