公司无故辞退员工而且没有签劳动合同

更新时间：2022-12-10 12:40:54

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刘剑锋律师
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这是严重违反劳动法的行为，应该劳动仲裁要求赔偿。

2022.12.10 12:40:54

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王瑞恒律师
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可以要求赔偿双倍工资和双倍的经济赔偿金

2022.12.10 10:48:05

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公司没签合同要辞退劳动者的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.12.10 08:59:57

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娄建军律师
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您好律师提供有偿咨询服务。

2022.12.10 09:53:14

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林木森律师
服务地区：辽宁-鞍山

可以要二倍工资和违法解除赔偿的

2022.12.10 11:51:33

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