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个人原因工资无法支付,恢复正常之后劳动单位拒不结算前期工资
更新时间:2022-12-10 15:48:00
问题描述:
个人原因工资无法支付,恢复正常之后劳动单位拒不结算前期工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
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你好,可以和对方协商处理,协商不成的,向法院起诉。如需帮助可联系本律师。
2022.12.10 15:48:00
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
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你好!公司不得拖欠扣除员工工资O
2022.12.10 05:30:30
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好违法行为劳动局劳动调解处理
2022.12.10 10:13:34
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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你好!你可以找劳动局协助的。
2022.12.10 11:04:44
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用人单位拒不支付工资,劳动者应当采用下列方式维权:与用人单位协商;找调解组织调解;依法去
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;或者不服仲裁裁决后,依法去人民法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022.12.10 03:07:19
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杨丹律师
服务地区:广东-东莞
劳动仲裁委是可以去申请仲裁的。
2022.12.10 09:59:33
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