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签了保密协议是否有效

更新时间：2022-12-09 20:23:15
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签了保密协议 是否有效
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    双方如果是依法签订保密协议的，该协议有效。双方必须都具有法定的主体资格，且意思表示真实合法，不违背公序良俗。经双方协商一致的，还能在保密协议中约定竞业限制条款。

    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。

    在解除或者终止劳动合同后，上述人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的，竞业限制期限不得超过二年。
    2022.12.09 20:23:15
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劳动合同法规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中宇劳动者约定竞业限制条款。你可以签，但是要注意约定拟于公司解除或者终止劳动合同后在竞业
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你好，未满18岁与公司签了保密协议，离职后有效吗？
如果仍然是在合同约定的保密期限的,是有效的。
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公司要求我签订保密协议。是否合法
员工泄露公司信息违反保密协议，应承担以下责任： 1. 民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任，也可以选择
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保密协议的有效期是否有明确规定
保密协议有效期可协商。若涉及竞业限制，期限不超二年。操作时应明确协议内容，遵守法律规定，确保双方权益得到保障。
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看公司和我签订的保密协议是否有效
可以将相关协议的内容提供过来
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公司要求我签订保密协议。是否合法
员工泄露公司信息违反保密协议，应承担以下责任： 1. 民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任，也可以选择
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下载公司文件离职后，是否需要签订保密协议
你好，一般是需要按照你们之间的合同约定的处理
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你好，公司保密协议薪酬是否保密
1. 公司保密协议薪酬是否保密，是由用人单位与负有保密义务人员之间约定的。 2. 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、
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下载公司文件离职后，是否需要签订保密协议
你好，一般是需要按照你们之间的合同约定的处理
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