我在公司是申请的辞职到15号那么15号之前休息的两天是应该算工资还是怎么样?

更新时间:2022-12-09 18:08:32 12312人浏览
问题描述:
你好 我想请问一下 我在公司是申请的辞职到15号 那么15号之前休息的两天是应该算工资 还是怎么样?
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  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳 130-2790-7347
    你好,按照你的月工资/月上班天数*实际出勤天数
    2022.12.09 18:08:32
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  • 劳动者在公司上班10天后辞职有工资。用人单位自用工之日与劳动者建立劳动关系,劳动者付出劳动的,用人单位应当按照实际工作天数发放工资,并在解除劳动合同时一次清结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022.12.09 18:05:10
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