九十年代企业改制，也未解除劳动关系，从九九年将职工养老保险停缴长达十七年，违法吗？

更新时间：2022-12-09 16:41:49

问题描述：

九十年代企业改制，单位没有和职工买断，也未解除劳动关系，从九九年将职工养老保险停缴长达十七年，，违法吗？

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劳动者达到退休年龄，如果开始依法领取退休金，不需要解除劳动合同，而是直接终止劳动合同，此时没有经济补偿金。劳动合同终止后，双方的劳动关系消灭。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.12.09 15:55:02

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李凯律师
服务地区：陕西-西安

也未解除劳动关系，从九九年将职工养老保险停缴长达十七年，，违法

2022.12.09 16:41:49

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