底薪是1900,我上了24天半的班,周六请了一天,平常请了半天假,我应该拿多少工资

更新时间:2022-12-09 15:28:39
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你好,底薪是1900,我上了24天半的班,周六请了一天,平常请了半天假,一共这个月请了一天半假,我应该拿多少工资
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    如果劳动者在国庆假期休假的,则工资按正常工作期间的工资待遇来算;如果劳动者在法定节假日期间被安排加班的,则至少要按正常工资的三倍来进行计算。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    中华人民共和国劳动法》第四十四条
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2022.12.09 15:28:39
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你好,一个月四天的假期,我休了四天假,请了半天假,一个月2300的工资怎么算?
一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当
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你好我想问一下,我底薪2800,上一休一,工作时间12小时,请了一天假,扣多少钱?
劳动者在工作日加班到晚上十一点的加班时薪不低于平时时薪的 1.5倍。用人单位未依法支付加班费的,由劳动行政部门责令其支付;逾期不付的,可责令其加付赔偿金。加班费
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我在酒店快餐店工作,一个月的固定工资是1800,100的全勤,一个月休息四天。这个月31日,我辞职3
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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公司放了4天假,我又请假了一天,我一个月基本工资是2300,那么这个月工资是多少?
你好,依据法律的规定,我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的。国庆节属于法定节假日,员工有工资的。
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你好,我是底薪4200,月休8天,2022年2月春节修了6天,又请了5天假,工资怎么算。
劳动者在31天中请假6天,如果请事假的,当月工资=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6);属于病假的,当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*0.
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想咨询一下工资的问题!一个月正常休4天假,工资2600,我只上了18天班,工资应该结多少?
根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是:日工资=月工资基数÷21.75(月计薪天数)。劳动者在事假期间,由于自身原因没有付出劳动,用人单
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我兼职的那家餐饮店我昨天离职了,然后今天他们的大老板告诉那家店的店长就不发我工资是合法的吗?
工资不发投诉有用。根据法律规定,用人单位需要在规定的时间按时的对劳动者发放工资,如果没有按时发放的劳动者可以要求赔偿。可以向用人单位所在地的劳动局或向用人单位所
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护士岗位特殊津贴10%的有关规定
可以到卫生局去查询
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未转出或取消。我该怎么办?
你好,如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。
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是否需要支付员工的工资,以及正常工资的百分之几
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我现在在一家餐饮店工作,咨询一下五一劳动节五天有三倍工资或者双倍工资吗?国家有具体的法律法规政策吗?
一、五一劳动节三倍工资有几天 1、五一劳动节三倍工资有一天。具体如下: (1)劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资; (
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主题上开通彩铃扣了钱然后我又关了怎么办
你好,建议主动报警处理,可能涉及刑事
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你好工地拖欠工资如何维权呢
工地干活拖欠工资的解决方式如下: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
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