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公司降职待遇不变，未通知我们合理吗
更新时间：2022-12-09 16:08:59
问题描述：
公司降职待遇不变，未通知我们合理吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
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你好，不合理，用人单位调岗降薪都是需要经过员工同意的
2022.12.09 10:40:23
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如果是双方协商一致更改劳动
合同
降低薪酬是合法的，如果未经协商公司单方面降薪是不合法的，可以进行投诉，责令单位支付工资和赔偿金或者向法院申请支付令。公司拒绝仲裁结果，可以向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2022.12.09 10:09:40
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保航法务律师
服务地区：江苏-苏州
你好，降职不降薪是合法的
2022.12.09 16:08:59
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