劳动合同上面有写如果提前走需要支付违约金是合法的吗

更新时间:2022-12-09 09:47:47
问题描述:
劳动合同上面有写如果提前走 需要支付违约金是合法的吗
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  • 贵州诚合律师
    服务地区:贵州-贵阳 187-8660-9287
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    你好,若公司没有进行定向的培训,实际投入,该约定是违反劳动合同法的。
    2022.12.09 09:47:47
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    还没有参加培训 如果我走了 会起诉我吗
    2022.12.09 09:49:24
    已经给你解答了,注意看内容。
    2022.12.09 09:50:31
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助230777 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者提前解除劳动合同不需要支付违约金。一般来说,劳动者可以提前三十日通知用人单位解除劳动合同,这是劳动者合法的权利,即便未提前通知,也不需要支付违约金。

    此外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。同时,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院会依法发出支付令。
    2022.12.09 02:02:26
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