劳动合同上面有写如果提前走需要支付违约金是合法的吗

更新时间：2022-12-09 09:47:47

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劳动合同上面有写如果提前走需要支付违约金是合法的吗

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你好，若公司没有进行定向的培训，实际投入，该约定是违反劳动合同法的。

2022.12.09 09:47:47

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还没有参加培训如果我走了会起诉我吗

2022.12.09 09:49:24

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2022.12.09 09:50:31
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劳动者提前解除劳动合同不需要支付违约金。一般来说，劳动者可以提前三十日通知用人单位解除劳动合同，所以提前解除劳动合同是劳动者合法的权利，即使未提前的，也不需要支付违约金。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022.12.09 02:02:26

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