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试用期过了公司还没提转正
更新时间：2022-12-09 17:28:10
问题描述：
试用期过了公司还没提转正
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉
159-7212-4568
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您好，这种情况您可以与单位反映，要求他帮你办理转正手续，并且按照正式工资标准发工资。
2022.12.09 16:41:02
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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉
158-9756-4299
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你好，可以主动和公司沟通，试用期后工资应当按照正式工资发放
2022.12.08 21:24:27
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李琴律师
服务地区：湖北-武汉
180-6401-4480
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您好 您这边可以和公司商量转正事宜
2022.12.09 09:56:41
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
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你好，请问公司有告知具体原因吗？1
2022.12.09 10:57:59
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黄辉律师
服务地区：湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
你好 可以和公司提，问一下具体原因
2022.12.09 13:34:34
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李宏伟律师
服务地区：湖北-武汉
138-0714-4562
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劳动局去一下才知道具体的
2022.12.09 17:28:10
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对于试用期满用人单位不给转正的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正。并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条劳动
合同
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2022.12.08 20:34:44
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