公司砍项目变相裁员，给了一个岗位和离职选择，试用期员工可以拿到赔偿吗？

更新时间：2022-12-09 13:45:09

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陈世炫律师
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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的

2022.12.08 19:33:38

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吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

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可以据此申请，予以主张相关的赔偿金。

2022.12.08 20:12:22

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王冰律师
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试用期内无故辞退是可以主张赔偿的

2022.12.09 13:45:09

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广东天习律师
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你好，有无合同约定这个是不合理

2022.12.08 19:13:56

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只有入职合同，没有其他的

2022.12.08 19:15:06
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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您好，根据实际情况处理V

2022.12.09 11:25:45

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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需要给的，试用期也一样

2022.12.09 10:09:47

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除非是发生劳动合同法规定的情形，用人单位可以在试用期与劳动者解除劳动合同。其它情形下，用人单位不得解除劳动合同，若违法解除劳动合同，要承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2022.12.08 18:59:20

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吴雁萍律师
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你好，试用期也是可以拿到赔偿的

2022.12.08 19:23:41

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，根据你描述的可以拿到

2022.12.08 19:47:15

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唐娟律师
服务地区：广东-广州

你好，如果公司给与的岗位和建议是符合你的诉求的，那么你从公司和职能上可以综合评判自己如果真的适合可以接受建议，如果离职可以要求补偿

2022.12.08 20:17:59

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蒋翔律师
服务地区：广东-广州

可以要求支付经济补偿金

2022.12.09 10:10:49

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，公司不合理的要求是可以拒绝的

2022.12.09 11:33:17

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