已经交了书面辞工单,到期她打我旷工

更新时间:2022-12-09 12:24:11
问题描述:
已经交了书面辞工单,到期她打我旷工
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
    咨询我
    你好,具体发生了什么,具体情况具体分析。
    2022.12.08 18:15:09
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
    咨询我
    你好这个是不合理的,可以起诉
    2022.12.08 19:00:31
    点赞
  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳 133-1297-9105
    咨询我
    你好,不合法合规可以投诉公司
    2022.12.09 10:28:59
    点赞
  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
    咨询我
    你好 如有需要可以联系
    2022.12.09 10:22:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1403371 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    民工讨薪被打要通过下列方式来维权:与用人单位协商,要求其支付工资并且支付劳动者因此遭受的人身损害赔偿;向调解组织请求调解;依法申请劳动仲裁;或者依法向法院起诉维权。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    2022.12.08 18:02:08
    点赞
  • 侯芹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,交了辞职单,为什么还打旷工
    2022.12.09 08:49:43
    点赞
  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,针对你咨询的问题需要进一步沟通O
    2022.12.09 09:48:30
    点赞
  • 郑芝君律师
    服务地区:广东-深圳
    可以先看看辞工单是怎么写的。我们可以帮你争取合法权益。
    2022.12.09 12:24:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我的辞职报告已经交了一个多月了。这几天没去上班,领导直接算我旷工三天
劳动者提出辞职后不上班,无正当理由的,属于旷工。劳动者提前三十日书面提出辞职,或者在试用期内提前三日提出辞职的,仍然需要上班,要在期满后才可以不去上班。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职报告已经交了。如果旷工会怎么处理
您好,可以劳动监察投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职书已经写好了,期间旷工三天公司不付工资?
员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。&
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经写了离职单提交了,以后旷工会扣工资吗?
用人单位不可以以旷工为理由随便扣工资。根据相关法律规定,若是旷工没有给企业造成损失的,只能够扣除当日的工资。若是额外克扣工资的,可以向劳动监察部门举报。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职单交了,打了旷工,领导
离职前没有交接的,算旷工。交接手续未完成的,视为没有办理离职手续,而离职手续未完成时,劳动者不按约定上班的,属于旷工。因此劳动者必须依法完成交接手续,才算正式离
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂旷工三天自离,又不给辞职单
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说我旷工三天,已经自动离职了
旷工三天自动离职的流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失; 2、用人单位方在确认员工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我辞工单已经提前一个月交了但他说延迟几天走不去就是旷工
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工患病公司不续签合同怎么办,
员工患病公司不续签合同,常见处理方式有:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时,可先尝试与公司友好协商;若无果,考虑向劳动监察部门投诉;最后
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签订劳动合同就辞职
您好!用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如协商不成,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。单位没有为劳动者买社保,可申请单位补交
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作三个月后准备辞职,我想知道我是可以在劳动合同上的试用期后三天离开,还是可以在正式的一个月后离开。
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学院强迫学生实习,能不能举报?
根据学校学科、学制的安排确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在酒店前台工作,我要不要辞职赔偿违约金?
你好,试用期提前3天辞职即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了电子劳动合同,但是现在后悔了不想去了怎么办?
对于签订电子劳动合同后后悔的情况,常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况和合同条款,综合考虑解除的合理性、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
18分钟前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
我欠别人的钱,没有到期限,债主一直让别人骚扰我,我应该怎么办?
21分钟前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
一对夫妻借款,因为还不上款,出借人把我告了,现在起诉了夫妻中的丈夫,我还能追加妻子偿还吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39357 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39357 人
结婚小孩抚养权
3小时前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39357 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同,哪一个具有法律效力。土地归属谁
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24665 人
你好,我用安署房低债,
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39357 人
您好,请问企业产权转让属于收购全部权益吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询