未告知本人,也没签劳动合同,但缴纳了社保。能不能告他?

更新时间:2022-12-09 10:07:01
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未告知本人,也没签劳动合同,但缴纳了社保。能不能告他?
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  • 吴余茹律师
    服务地区:四川-成都 153-5121-3949
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    你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资
    2022.12.08 17:21:12
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好,可以的,没签合同可以要双倍工资的
    2022.12.09 10:07:01
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  • 任雪峰律师
    服务地区:四川-绵阳 136-9626-4966
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    你好欢迎咨询,说说具体情况。
    2022.12.08 18:41:43
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好,是遇上解雇的事情了吗
    2022.12.08 17:17:32
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,请问需要什么样的帮助
    2022.12.08 17:38:05
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好,你是要主张赔偿的嘛
    2022.12.08 22:19:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助201509 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位缴纳社会保险应该告知本人。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;若用人单位未告知的,职工本人可以自行查询。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条
    用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    第七十二条
    统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
    2022.12.08 17:04:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1394157 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以,你可以申请劳动仲裁双倍工资赔偿
    2022.12.08 17:16:04
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自2018年入职以来,我没有签合同,没有买社保,50岁退休。不买社保能告诉他吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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买社保,没有签劳动合同可以告用人单位吗?
《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
全部3个答案 >
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在职员工,公司没有交社保,没有劳动合同可惜告他吗
可以告的,可以委托我代理劳动仲裁
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期间没有劳动合同,也没有社保。拒绝支付工资。我可以告他吗?
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以向当地法院起诉
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之前上班的地方上了5个月,没签合同,也没交社保,可以告他?
入职半年才买社保可以告他。社会保险待遇是劳动者依法享有的待遇,用人单位不按法律规定给劳动者购买社会保险的,劳动者可以申请劳动仲裁或依法提起诉讼。<br /
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现在要告我没交社保,我和他也没签劳动合同,也没工资流水帐,他能告我吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
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代课老师产假多少天?
法律分析:教师产假一般是98天,其中产前可以休假15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育
全部1个答案 >
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公司承诺三个月试用期转正,但合同写了六个月,到现在六个月过了,不但不给转正还要辞退我该怎么办?
您好,针对试用期与合同不符且被辞退的问题,以下是不同情况下的处理方式: 1. 若您希望继续在公司工作,可以尝试与公司协商,要求按约定转正。同时收集相关证据,如沟
全部3个答案 >
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全部2个答案 >
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性补偿,还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时,需考虑效率、成本及证据充分性等因素,以确保权益得到
全部3个答案 >
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
全部3个答案 >
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