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我在保安公司有偿去隔离点当保安被感染了，阳性，没签劳务合同，公司怎赔偿
更新时间：2022-12-08 13:12:32
问题描述：
我在保安公司有偿去隔离点当保安被感染了，阳性，没签劳务
合同
，公司怎赔偿
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顾倩律师
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186-1120-1551
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您好， 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同， 可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
2022.12.08 10:13:17
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北京濬远律师
服务地区：北京-北京
157-1139-9093
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用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2022.12.08 13:12:32
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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您好，工作期间感染新冠的赔偿按工伤赔偿，可要求单位承担责任
2022.12.08 10:18:44
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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您好，很难有赔偿，没签合同可以要求签合同
2022.12.08 10:27:18
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
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您好，感染了这个可以要求单位出资治疗。
2022.12.08 10:15:12
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唐金玉律师
服务地区：北京-北京
135-2173-7744
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您好，您可以主张双倍工资差额
2022.12.08 10:22:47
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被隔离的劳动者，用人单位应当按劳动合同约定支付在此期间的工作报酬。用人单位不得违法解除劳动合同，违法解除劳动合同则应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
劳动关系
问题的通知》第一条
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据
劳动合同法
第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2022.12.08 09:53:08
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