你好在公司被领导打了没有h达不到轻微伤能陪多少钱

更新时间：2023-02-08 16:28:19

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徐杰律师
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关于赔偿费用，双方可以协商确定，如果不能协商一致的，就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。

2023.02.08 16:28:19

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孔令超律师
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你好在公司被领导打了没有h达不到轻微伤能陪多少钱，这个可以报警处理，不予赔偿直接起诉

2022.12.08 10:55:05

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张咏莹律师
服务地区：上海-上海 166-0194-0607

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这个涉及到人身损害了，你可以要求对方赔偿的，你这边具体是什么情况呢

2022.12.08 11:04:44

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔

2022.12.08 10:02:40

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王珂律师
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没有达到轻微伤标准的话就只能走民事赔偿途径了

2022.12.08 13:49:38

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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轻微伤不构成伤残等级,可以主张侵害人赔偿

2022.12.08 08:22:41

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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涉及到人身损害了，你可以要求对方赔偿的

2022.12.08 15:57:22

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关姝律师
服务地区：上海-上海 137-6460-2609

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你好，协商不成可以去法院立案起诉。

2022.12.08 09:22:27

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阚蕾蕾律师
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协商不成可以去法院立案起诉

2022.12.08 09:35:54

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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你好，跟领导是怎么起冲突的

2022.12.08 09:58:53

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海 139-1762-8312

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你好保存好证据可以提起诉讼

2022.12.08 10:20:24

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任涌律师
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协商赔偿或者起诉索赔的啊

2022.12.07 22:23:44

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，就按照正常补偿金额

2022.12.08 10:03:15

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找法网咨询顾问
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公司员工打架受伤的处理：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2022.12.07 20:47:57

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黄河律师
服务地区：上海-上海

您好，领导击打了哪个部位，有去做鉴定吗

2022.12.08 11:17:00

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

您好，可以主张医药和误工费

2022.12.08 15:30:32

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