公司快破产了，公司也未提前通知的情况下解除劳动合同，我该怎么办

更新时间：2022-12-08 16:03:41

问题描述：

你好，公司对接人告诉我，公司快破产了，但南京中院还没有宣布，公司也未提前通知的情况下解除劳动合同，我该怎么办

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罗磊律师
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如果公司已经解除劳动关系，立即申请劳动仲裁，后期如果真的发生破产，也可以申报债权

2022.12.08 10:10:45

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江苏致祥律所律师
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公司解除劳动合同是要遵循相关规定，同时解除劳动合同会有补偿金。

2022.12.08 10:18:59

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李华艺律师
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你好，需要解决哪方面的问题

2022.12.08 09:26:09

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朱正洪律师
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违法辞退的可以主张赔偿金

2022.12.07 22:51:56

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倪锦飞律师
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保留证据先走劳动仲裁

2022.12.08 13:40:51

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公司解除劳动合同的流程如下：

1. 先由公司书面通知劳动者；
2. 依法出具解除或者终止劳动合同的证明；
3. 公司为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；
4. 劳动者完成工作的交接手续。

2022.12.07 20:16:54

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张洪飞律师
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看看具体情况，是不是可以进行仲裁

2022.12.07 22:53:33

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江苏鸿创律师
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可以委托律师代为诉讼向法院申请财产保全

2022.12.08 09:49:24

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陈妹律师
服务地区：江苏-南京

破产不是辞退员工的理由，公司破产辞退员工的，如果属于非过失性辞退的，应当向员工支付经济补偿

2022.12.08 09:52:37

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徐伟律师
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你好在公司工作多久了

2022.12.08 09:58:35

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2022.12.08 16:03:41

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