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你好员工在上班时间突发疾病死亡算不算工伤
更新时间：2022-12-08 09:53:34
问题描述：
你好员工在上班时间突发疾病死亡算不算工伤
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
施友根律师
服务地区：浙江-台州
139-6869-5525
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您好，如发生工伤，工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，
2022.12.07 20:15:30
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金根团律师
服务地区：浙江-杭州
159-1113-9905
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你好，身体那方面的问题呢
2022.12.07 20:01:35
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张浩律师
服务地区：浙江-杭州
186-5887-0108
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48小时内死亡的算工伤的
2022.12.08 09:53:34
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孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州
400-6062-2325
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是可以按照工伤赔偿的么
2022.12.07 18:57:01
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劳动纠纷律师团队
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平均4分钟内
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劳动者在上班期间突发疾病，如果是在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算作工伤；如果与工作原因无关的，则一般不能算为工伤。法律依据：《
工伤保险条例
》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2022.12.07 18:50:40
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