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你好我想问一下,员工休产假,我是新招进来的代替她的工作,我是否也需要买社保呢
更新时间:2022-12-08 10:12:03
问题描述:
你好 我想问一下,员工休产假,我是新招进来的代替她的工作,我是否也需要买社保呢
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5位律师解答
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宋冬生律师
服务地区:江苏-南京
137-7086-0862
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你好,根据你说的情况需要购买社保,因为员工只要与单位建立劳动关系就需要购买规范的社保
2022.12.08 06:15:09
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
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职工从事生产经营活动雇主都需要提员工购买社保。
2022.12.08 08:52:56
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罗磊律师
服务地区:江苏-南京
139-1397-3900
咨询我
如果是劳动关系,单位应该替员工办理缴纳社保
2022.12.08 10:12:03
点赞
张洪飞律师
服务地区:江苏-南京
180-2010-4748
咨询我
劳动关系按照劳动法规定
2022.12.07 22:54:34
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劳动纠纷律师团队
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1410221
人 · 响应时间
平均5分钟内
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休产假期间的社保应由用人单位必须按照规定继续为职员缴存,且职工本人也应当继续缴存社会保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费
征收
机构缴纳社会保险费。
2022.12.07 17:56:59
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你好,可以提出申请
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如果公司已经工作了11年,你就不能申请两倍的补偿
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劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同,可以主张赔偿金。
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可以提起劳动仲裁解决
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你好,需要承担赔偿
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私立幼儿园上了17年的班,合同一年一签,今年合同到期幼儿园倒闭了,可以要求赔偿吗
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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法律分析:正常离职,公司不让走,公司违法,公司辞职不让走怎么办,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,
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