你好，我公司员工未签劳动合同，劳动仲裁公司，经理要承担赔偿吗

更新时间：2022-12-08 09:37:14

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你好，我公司员工未签劳动合同，劳动仲裁公司，经理要承担赔偿吗

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一般情况下是需要支付双倍工资的

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员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿，但是公司不签约的期限超过一个月的，员工才可以从第二个月其主张双倍工资的赔偿，但是公司最多赔偿十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.12.07 13:29:19

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尚渠律师
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一般情况都是由公司承担责任

2022.12.07 13:53:40

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沈冉律师
服务地区：云南-昆明

企业在劳动仲裁后，以其全部财产对公司的债务承担责任。所以，具体要看经理是否为公司法定代表人或股东，其是否缴足公司资本等情况来判断。

2022.12.07 14:23:40

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