在工作岗位上打架.被迫调岗辞职怎么解决

更新时间：2022-12-07 15:16:45

问题描述：

在工作岗位上打架.被迫调岗辞职怎么解决

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

桂传民律师
服务地区：湖北-武汉 185-7163-6884

咨询我

根据相关规定，用人单位想要对劳动者进行调岗，就必须满足以下几种情况。用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致；员工患病或者非因工受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；劳动者不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的；劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，并提出辞职的。
劳动者是不可以被强行调岗的，用人单位想要对员工调岗就必须满足以上的规定。如果劳动者被强行调岗，那么按照法律规定，劳动者是可以与用人单位交涉并拒绝这一行为的。如果用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除劳动合同，劳动者可以在发生劳动争议之日起的六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求用人单位支付相应的赔偿金。

2022.12.07 15:16:45

点赞
程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-7139-1268

咨询我

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.12.07 11:08:34

点赞
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568

咨询我

您好，这种情况你可以考虑申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，但是具体要看你是什么原因打架的。请问您跟单位有没有劳动合同？单位有没有给你买社保？您在单位工作多久？月薪多少钱？

2022.12.07 14:53:02

点赞
杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 166-2117-6037

咨询我

你好，如果是没有正当理由辞退的，是可以主张赔偿的，请问目前是什么原因辞退呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.12.07 11:07:39

点赞
石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533

咨询我

你好，请问是事情起因是由于对方吗？1

2022.12.07 11:03:26

点赞
黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 139-7168-1724

咨询我

你好可以到劳动监察大队投诉

2022.12.07 11:05:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1907525 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

2022.12.07 10:49:51

点赞
李正霞律师
服务地区：湖北-武汉

具体是什么情况恩，可以通过劳动仲裁解决

2022.12.07 11:04:26

点赞
黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉

您好！如果没有违反公司的规章制度可以申请赔偿金。、

2022.12.07 11:12:52

点赞
李琴律师
服务地区：湖北-武汉

您好，您这边入职多久了

2022.12.07 11:15:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。