只签过试用期两个月的合同

更新时间:2022-12-07 11:20:01
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只签过试用期两个月的合同
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,这个合同是不合理的,算是短期合同
    2022.12.07 09:51:58
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    您好只签试用期两个月合同是要仲裁吗
    2022.12.07 09:47:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助185995 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位只签试用合同不签正式合同的行为是违法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,而劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的一段期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2022.12.07 09:40:22
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,请问是遇到劳动纠纷了吗
    2022.12.07 10:38:10
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  • 王亚敏律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,现在工作有多长时间了?
    2022.12.07 11:20:01
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试用期三个月只签了一年合同
如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一
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试用期三个月但是只签了一年合同
根据你的描述,试用期的约定违反了劳动合同法的规定。
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合同试用期签一个月,试用期两个月公司只签一年的合同
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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在公司做了5个月、只签订试用期合同
您好,您的具体情况怎么样?
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