原公司不做了，换了一个新公司，但是原来的公司合同还没到期，有赔偿吗

更新时间：2022-12-07 22:15:24

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吴丁亚律师
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您好，《劳动合同法》第二十一条　【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022.12.07 10:13:44

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荣兆栋律师
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您好！请问您是自己找了个新公司上班还是老公司和您签了新的公司合约

2022.12.07 15:42:28

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荣兆栋律师
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您好，如果重新更换合同，是要看情况补偿的。

2022.12.07 10:33:13

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诚勤律所律师
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，但是原来的公司合同还没到期，有赔偿

2022.12.07 10:15:38

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关姝律师
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你好，每满一年多支付一个月工资。

2022.12.07 09:47:00

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苗伟律师
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你好，在原公司辞职是没有补偿的

2022.12.07 10:04:02

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高昆伦律师
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原来的公司合同还没到期，有赔偿

2022.12.07 11:25:17

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洪静律师
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可以劳动仲裁的，现在什么情况

2022.12.07 09:41:57

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徐孝乐律师
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您好自己辞职是没有赔偿的呢

2022.12.07 09:57:43

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陈玉龙律师
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你好，企业辞退员工有经济赔偿

2022.12.07 13:16:23

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王珂律师
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为什么不做了，是主动离职吗

2022.12.07 15:17:54

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徐兴俊律师
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你好，这个是公司续签的嘛

2022.12.07 09:39:48

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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可以要求支付经济补偿金的

2022.12.07 10:00:22

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任涌律师
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可以要求补偿处理的啊

2022.12.07 15:38:13

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劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.12.07 09:27:07

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黄河律师
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您好，原公司不做了，公司倒闭吗

2022.12.07 10:01:58

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余宝美律师
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原来公司应该给你支付经济补偿金的，具体要看你的工作年限以及工资标准。

2022.12.07 10:41:58

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廖敏律师
服务地区：上海-上海

新公司不继承原公司工龄的应支付经济补偿金

2022.12.07 14:41:32

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任青律师
服务地区：北京-北京

你主动离职的是没有赔偿责任的

2022.12.07 22:15:24

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