你好,我被公司口头辞退,我要求提供书面形式,并且赔付金额达不成协议

更新时间:2022-12-07 21:39:18
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你好,我被公司口头辞退,我要求提供书面形式,并且赔付金额达不成协议
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11位律师解答
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,口头辞退不能算是辞退,可以让公司出具书面辞退通知,如果赔偿达不到一致,就申请劳动仲裁
    2022.12.07 09:53:47
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    可以起诉,辞退应该提前一个月通知
    2022.12.07 07:48:47
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  • 胥斐律师
    服务地区:江苏-苏州 177-0622-7327
    咨询我
    你好 因为什么原因被公司辞退呢
    2022.12.07 08:39:11
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
    咨询我
    应当给予你N+1的工龄补偿。
    2022.12.07 07:58:36
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  • 朱继柱律师
    服务地区:江苏-苏州 188-6091-7892
    咨询我
    你好,这种情况是可以仲裁的。
    2022.12.07 09:45:04
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  • 如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
    2022.12.07 06:38:43
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  • 汤芳芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    你继续上班,不让上班可以报警处理
    2022.12.07 07:22:47
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  • 恒盈律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,建议:获取录音资料。通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人单位未以书面通知形式解除劳动合同的录音证据。提出劳动争议仲裁申请。在获取相关有利证据材料后,便可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。
    2022.12.07 09:52:42
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好了,是否有辞退的一些录音呢?
    2022.12.07 10:38:36
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  • 曾胜权律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,可以申请劳动仲裁
    2022.12.07 11:26:06
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  • 孙君律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,建议申请劳动仲裁
    2022.12.07 21:39:18
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