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包头无故辞退
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同事和我在单位打架了,而且把我打伤,给我医药费,结果单位把我辞退了,这个能要赔偿金吗?
更新时间:2022-12-14 09:59:02
问题描述:
同事和我在单位打架了,是她先动手打我,而且把我打伤,她又向我赔礼道歉,给我医药费,结果单位把我辞退了,这个能要赔偿金吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高彩霞律师
服务地区:内蒙古-包头
155-9835-7696
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单位违法辞退,可以要求相关经济补偿,
身体受到伤害,加害人需要负相关责任
2022.12.07 07:19:53
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黄释煜律师
服务地区:内蒙古-包头
156-4729-8627
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可以向公安机关报案请求依法处理。同时可以向公安机关报案,申请伤害鉴定。
2022.12.07 06:01:49
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刘健华律师
服务地区:内蒙古-包头
157-6491-4334
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你好,这种情况下单位可能存在违法解除劳动关系,可以仲裁请求赔偿
2022.12.07 08:37:04
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打架辞退可以获得赔偿,赔偿金是经济补偿金的二倍,根据职员在单位的工作时间计算,但是打架行为严重违反公司规章制度或者造成重大损失的,辞退无法获得赔偿。法律依据:《
劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
2022.12.07 02:31:49
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杨文辉律师
服务地区:内蒙古-包头
如果单位属于违法解除劳动合同,可以要求赔偿金
2022.12.14 09:59:02
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