工厂放长假工资怎么算

更新时间：2022-12-08 11:03:06

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2022.12.07 01:13:05

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公司放长假应按劳动合同的标准发工资。若超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动，应按不得低于当地最低工资的标准发工资；若劳动者没有提供正常劳动，应按生活费的标准发工资。

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022.12.06 20:34:21

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刘斌律师
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你好！你可以要求公司支付基本薪资。

2022.12.07 10:11:11

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杨丹律师
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那工厂有没有去发放底薪工资的呢？

2022.12.07 10:27:18

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赵洪珍律师
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需要按照你们双方劳动合同约定的薪资发放

2022.12.07 11:10:19

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

按照劳动时间计算，需要按时支付工资

2022.12.08 11:03:06

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