在一个公司工作三年未签劳动合同能主张双倍工资吗

更新时间：2022-12-08 13:58:29

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在一个公司工作三年未签劳动合同能主张双倍工资吗

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江苏致祥律所律师
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三年未能与单位签劳动合同，但已行成事实劳动关系，能主张双倍工资。

2022.12.08 13:58:29

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龚自扬律师
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您好，如果已经超过时效的话可能无法主张赔偿

2022.12.06 19:57:18

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李华艺律师
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你好，需要解决哪方面的问题

2022.12.07 09:39:35

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如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，如工资条、社保缴纳记录等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但需注意，只有未签订劳动合同超过一个月的才可以主张双倍工资，且存在最高限制。

2022.12.06 19:32:35

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陈妹律师
服务地区：江苏-南京

已经工作三年没有签劳动合同，原则上就不能在跟公司主张索赔三倍工资，法律规定是公司未签劳动合同超过一个月不满一年的，超过三年未主张的，已经过了仲裁时效了

2022.12.07 09:37:14

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江苏鸿创律师
服务地区：江苏-南京

不能只能主张单倍工资

2022.12.07 15:59:06

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