你好,我休产假公司给我发的工资是从生育津贴扣的,这样对吗

更新时间:2022-12-12 16:36:54
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你好,我休产假公司给我发的工 资是从生育津贴扣的,这样对吗
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    产假工资本来就是生育津贴扣得,不够的部分由公司承担F
    2022.12.06 18:04:00
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    这样是不对的,生育津贴是国家给的
    2022.12.06 21:54:59
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,这是不合理,可以主张抗辩。
    2022.12.12 16:36:54
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!这个是不合理的发放。
    2022.12.06 18:44:13
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,公司的做法是不合理的
    2022.12.06 18:49:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1163850 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司一般不需要发生育津贴,如果没有为休产假的职工参加生育保险的,需要发产假工资,不发的后果是劳动者可以依法与其协商、向劳动局投诉、或者去申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    女职工劳动保护特别规定》第八条
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2022.12.06 17:54:38
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  • 唐娟律师
    服务地区:广东-广州
    你好 这样是不对的 建议跟公司协商处理
    2022.12.06 18:10:51
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    你好!不是的,要了解清楚情况才能给与有价值的回复
    2022.12.07 08:59:08
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