已经入职快一年了突然怀孕了，现在公司劝退，想让我呆到过年主动提出辞职，我应该如何保护自己权益

更新时间：2022-12-07 09:57:24

问题描述：

你好，当初面试贵公司本人明确过暂时不要宝宝，已经入职快一年了突然怀孕了，现在公司劝退，想让我呆到过年主动提出辞职，我应该如何保护自己权益

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你好，不谈好条件不要主动辞职，等着被裁，保留证据，申请劳动仲裁维权。

2022.12.07 09:04:13

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牛振平律师
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你好，你可以在家休息，但是公司要给你正常的缴纳保险

2022.12.06 16:17:30

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朱建宇律师
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单位这样做属于违法的，你可以投诉的

2022.12.06 17:39:19

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怀孕公司要辞退，在劳动者没有过错行为的情况下，可以要求用人单位继续履行合同；若不履行的，可以要求用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.12.06 16:10:52

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吴文杰律师
服务地区：山东-烟台

你好，不要主动离职，公司在这期间把你开除需要支付赔偿金

2022.12.06 16:21:35

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宋洪超律师
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怎么明确的？可以不辞职继续工作

2022.12.06 19:42:48

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肖升东律师
服务地区：山东-青岛

你不同意离职公司是无法辞退你的

2022.12.06 22:48:28

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张旭律师
服务地区：山东-青岛

你好，怀孕期间不可以辞退，你可以拒绝

2022.12.07 09:57:24

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