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请问如果用人单位长期拖欠工资,是否可以辞职立即离开,不需提前30日
更新时间:2022-12-06 16:08:07
问题描述:
请问如果用人单位长期拖欠工资,是否可以辞职立即离开,不需提前30日
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拖欠工资不可以立刻辞职,也需要提前三十天通知用人单位,但不需要公司签字同意。此外,由于是用人单位拖欠工资导致的离职,在劳动者依法解除劳动
合同
之后,用人单位需要依法支付经济补偿金给劳动者。法律依据:《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2022.12.06 15:44:46
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尚渠律师
服务地区:云南-昆明
这个情况一般可以的,向劳动部门反映
2022.12.06 16:08:07
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