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11月公司受疫情影响,不能上班的请假,当时11月共出勤9日,现公司请假4天多扣1天例休
更新时间:2022-12-07 22:26:13
问题描述:
11月公司受疫情影响,不能上班的请假,当时11月共出勤9日,例休4日,现公司请假4天多扣1天例休,请问违法嘛
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
咨询我
如不发工资个那你就是属于违法行为了。y
2022.12.06 15:15:01
点赞
吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好,违法,可以直接去劳动局投诉。
2022.12.06 15:12:24
点赞
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
这个是不合理的,你可以劳动仲裁
2022.12.06 15:11:54
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好,公司不发工资是违法的了
2022.12.06 16:48:26
点赞
王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
咨询我
你好,是属于不合法行为的。
2022.12.06 15:29:25
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!你可以找公司协商的。
2022.12.06 18:46:44
点赞
刘宾律师
服务地区:广东-广州
135-7056-7649
咨询我
可以申请劳动仲裁要求补偿的
2022.12.07 22:26:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1089146
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
具体与公司协商解决 协商不成可以考虑申请
仲裁
2022.12.06 14:54:13
点赞
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