你好，我想问一下试用期过了，老板还没说签订劳动合同，我要主动问他吗，还是等老板提

更新时间：2022-12-10 15:56:55

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广东然铨律所律师
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您好，入职超过一个月未签劳动合同的，可以主张用人单位赔偿二倍工资。

2022.12.06 14:35:15

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杨永律师
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你好，你可以问他要求签订，如果不签是可以主张工资差额

2022.12.06 14:40:50

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吴名取律师
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你好，可以等对方主动，不然可以继续工作。

2022.12.06 15:18:00

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揭志文律师
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你好，未签劳动合同可以仲裁双倍工资。

2022.12.06 15:12:18

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广东天习律师
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你好！你可以找老板要劳动合同的。

2022.12.06 14:26:48

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刘斌律师
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你好，有无合同约定，可以申请的

2022.12.10 15:56:55

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江能明律师
服务地区：广东-广州 139-2885-5667

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你好呀，需要签订劳动合同的m

2022.12.06 15:06:35

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好，可以协商处理问题v

2022.12.06 14:26:26

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刘宾律师
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可以申请劳动仲裁要求补偿的

2022.12.07 22:25:33

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唐海燕律师
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你也是可以主动问一下的。

2022.12.06 14:23:34

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王冰律师
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你好，可以提，也可以不提

2022.12.06 15:31:54

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广东杰誉律所律师
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可以详细说明情况细节L

2022.12.06 15:58:17

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根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请劳动仲裁，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。

2022.12.06 14:07:46

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唐娟律师
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可以主动询问，有什么可以帮助的

2022.12.06 14:27:09

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罗壮志律师
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您好，这种情况可以主动跟用人方确认，且用人方一个月后还没跟劳动者签订合同视为违法行为。

2022.12.06 14:39:23

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知荣律师
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你好，您这试用期有多久了呢

2022.12.06 14:52:00

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