公司辞退员工不绐辞退单，职工应该怎么办。

更新时间：2022-12-07 13:39:12 12312人浏览

问题描述：

提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！

立即提问

咨询我

郭志杰律师
服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880

你好、公司不得随意解雇员工，具体要看公司辞退你的事由，才能判断辞退是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2022.12.07 10:21:30

点赞
咨询我

刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡 188-0058-9182

您好，可以去找劳动仲裁解决

2022.12.06 13:29:08

点赞
咨询我

钱飞律师
服务地区：江苏-无锡 188-0051-2955

可以向劳动监察大队举报投诉

2022.12.07 13:39:12

点赞
咨询我

无锡法律问答顾问

如果公司违法辞退员工后不支付赔偿的，员工可以与其协商，要求其支付赔偿金或者继续履行原劳动合同；协商不成的，则可以通过向调解组织申请调解、依法申请仲裁、起诉等办法来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2022.12.06 12:32:21

点赞
咨询我

找法网本地法律顾问

若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司辞退员工,员工应该怎么办

公司无故辞退员工，我应该怎么办

如果公司无故解雇员工并且没有得到任何补偿，我该怎么办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司辞退员工怎么说

公司无缘无故辞退员工怎么办

用人单位辞退员工又不肯补偿，怎么办？

如果雇主解雇员工并拒绝赔偿怎么办？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

工厂不给辞职单员工该怎么办

如果工厂不提交辞职表，员工该怎么办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位要辞退我，不办理辞退手续，签字自愿辞职，该怎么办？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无故辞退员工，该怎么办

你好，搜集证据，证明自己主张，进行仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不辞退员工，员工该怎么办？

关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条款，对劳动关系当事人均具有约束力，对其进行修改时，应当遵循平等自愿、协商一致原则，因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬，是单方面修改劳动合同的行为，员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和出租车相撞，我负全责，赔偿误工费吗

公司不辞退员工，员工该怎么办？

员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

医疗事故上诉期限是多长时间

公司要辞退员工，不给赔偿应该怎么办

你好，申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么办

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

租车牌出了事故责任划分

我是一家服装店，现在赔钱了，要不要辞退员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

出车祸撞人了怎么办

我是16年进入公司的，是给公司送货，自己的车，当时没有签租车合同，现公司要辞退我那我怎么申请向公司赔偿？

我是16年进入公司的，是给公司送货，自己的车，当时没有签租车合同，现公司要辞退我，那我怎么申请向公司赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

私人租车发生交通事故是谁的责任

疫情期间，老板辞退了。我同意当天结清，但现在还没有结清

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇佣关系的法律责任是怎样的

工作了一年三个月突然当天收到辞退通知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我上班18个月，没签合同，也没有社保，现在老板解雇我了，请问该怎么维权谢谢！

你好，没有签订合同需要支付二倍工资差额

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位无故辞农民工怎么样维护合法权益

农民工维护自身合法权益的办法有： 1、可以向当地劳动保障监察机构举报； 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，老板辞退返聘人员是否需要提前通知？

公司辞退员工需要提前一个月通知。解除劳动合同需要提前一月以书面文件形式通知对方，否则属于违法行为，劳动者可以要求用人方支付一月工资作为赔偿。解除劳动关系应当履行下列具体程序： 1、由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书； 2、人事部门填写法律依据：《解除劳动合同审批表》并报主管审批； 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等； 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等； 5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取； 6、给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续； 7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项； 8、给职工开具《解除劳动合同证明》。员工不加班也不能被公司辞退：协商是企业决定延长工作时间的程序，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。企业不能认为职工不加班就违反厂规厂纪或劳动合同，进而以此为由予以辞退。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。不管从什么角度分析，公司都是不能随便辞退员工的。否则的话公司的行为就会构成违法，那么此时员工可以根据相关法律的规定，追究公司的法律责任。但这也不代表公司就不能辞退员工，只不过需要在规定的条件下进行辞退才行。企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询