今年9月份开始我的社保等转到公司的旗下的全资子公司，合同十月分到期但并未续签，如果我离职有补偿吗

更新时间：2022-12-06 20:58:58

问题描述：

今年年初因为个人原因我申请调岗了，公司给我调岗，今年9月份开始我的社保等转到公司的旗下的全资子公司，合同十月分到期但并未续签，现在公司要再次给我调岗，我不想去，如果我离职有补偿吗

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江苏鸿创律师
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您好，在未经你同意的情况下，公司是无权单方面调岗调薪的

2022.12.06 13:36:47

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李军律师
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你好，老公合同上对调岗问题有约定吗

2022.12.06 13:27:56

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劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.12.06 12:28:44

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2022.12.06 17:10:35

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龚自扬律师
服务地区：江苏-南京

您好，这样的情况可以要求公司支付赔偿

2022.12.06 20:58:58

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