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公司合同没有到期裁员怎么赔偿
更新时间：2022-12-06 15:05:08
问题描述：
公司
合同
没有到期裁员怎么赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐利锋律师
服务地区：宁夏-银川
139-9531-3191
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您好，劳动合同未到期，公司进行裁员的，依据劳动者工作年限给予经济补偿，一般是工作每满一年支付一个月工资，工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，支付半个月工资。
2022.12.06 15:05:08
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马清义律师
服务地区：宁夏-银川
136-1958-3895
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没协商一致，支付经济赔偿金。
2022.12.06 12:59:36
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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用工合同未到期单位依法裁员的，应当根据劳动者在本单位的工作时间，给予相应的经济补偿。具体标准如下：满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照
劳动合同法
规定解除劳动合同的；
（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.12.06 12:20:06
点赞
蒋学峰律师
服务地区：宁夏-银川
要了解具体情况，才能解答。
2022.12.06 13:49:22
点赞
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