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试用期是三个月,到五号,现通知我说变更办公地点,可以不接受要求赔偿吗
更新时间:2022-12-06 16:24:40
问题描述:
试用期是三个月,到五号,现通知我说变更办公地点,可以不接受要求赔偿吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好,原则上可以据此主张,这个合理的诉请。
2022.12.06 16:24:40
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
咨询我
办公地点是在哪里,有多远。y
2022.12.06 13:31:13
点赞
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好,这是可以直接拒绝的
2022.12.06 11:59:02
点赞
王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
咨询我
你好,可以不接受要求赔偿
2022.12.06 15:34:47
点赞
杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
咨询我
变更办公地点是外地吗?
2022.12.06 11:52:57
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平台法律顾问团队
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341246
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咨询我
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动
合同
无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022.12.06 11:40:02
点赞
唐娟律师
服务地区:广东-广州
可以主张补偿,有什么可以帮助
2022.12.06 12:00:46
点赞
罗壮志律师
服务地区:广东-广州
您好,企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。
2022.12.06 14:56:12
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