合同约定：不支付加班费。问：（1）
更新时间：2022-12-07 15:51:49
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问题描述：
2015年7月，天津某职业院校毕业生小张与天津某养老公寓签订了《劳动
合同》，在一线护理岗工作。（1）合同约定：劳动期限自2015年9月1日起至2016年9月1日止，其中试用期自2015年9月1日起至2015年10月31日止。（2）约定：实行三班倒，如安排小张值夜班，如周工作时间不超过40小时，不算加班，不支付加班费。（3）约定：如小张提前辞职，须向单位支付
违约金10元/日。（4）约定：单位将应缴的社会保险费用以工资形式直接支付给小张，不再为小张办理社会保险关系事宜。（5）约定，如出现纠纷可直接向法院提起诉讼。 （要求：需明确法律依据，需依据法律对事实进行分析，需有明确的结论）
问：（1）此劳动合同有哪些约定是合法的，为什么？（2）此劳动合同有哪些约定是违法的，为什么？
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