咨询一下我在这个公司签过合同之后没有给我交过社保，我现在想解除劳动合同，我能拿到经济补偿吗？

更新时间：2022-12-07 09:13:26 12312人浏览

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您好，我想咨询一下我在这个公司签过合同之后没有给我交过社保，我现在想解除劳动合同，我能拿到经济补偿吗？

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汪霞律师
服务地区：浙江-杭州 180-5878-6618

和公司有协商吗？协商不成的话收集证据申请劳动仲裁。上班的考勤、合同手上都有吗？

2022.12.06 13:53:00

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李鹏律师
服务地区：浙江-杭州 138-6740-0852

你需要明确告知给你缴纳社保,对方拒绝的话,你可以去申请劳动仲裁索赔经济补偿金

2022.12.06 20:06:39

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应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州 173-6451-8958

没有缴纳社保的，是可以要经济补偿金的

2022.12.06 19:20:58

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黄嘉律师
服务地区：浙江-杭州 176-8185-0087

你好，根据你的描述是可以拿到的

2022.12.06 11:35:12

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浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州 156-0165-7962

你好，未交社保可以提出被迫离职

2022.12.06 11:35:20

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郑斐戈律师
服务地区：浙江-杭州 188-5755-6326

你好，请问需要律师协助吗？

2022.12.06 13:16:19

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郭占锁律师
服务地区：浙江-杭州 135-7574-7016

你好，建议先申请劳动仲裁

2022.12.06 11:43:10

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程杰律师
服务地区：浙江-杭州 188-6883-2993

你好，可以要求经济赔偿的

2022.12.06 15:59:19

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孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州 400-6062-2325

可以劳动仲裁赔偿处理的

2022.12.06 12:27:24

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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州 188-3959-6771

可以到劳动监察大队反应

2022.12.07 09:13:26

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杭州法律问答顾问

劳动者本人提出解除劳动合同，如果是因个人原因导致的，不可以要求经济补偿金；如果是因单位的原因导致劳动者依法单方面解约的，例如单位不缴纳社保的，可以要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.12.06 11:21:32

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