从原劳务派遣单位到新劳务，需要签署离职吗

更新时间：2022-12-07 22:30:33

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国晖律师
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公司出具变更劳务派遣合同协议即可,劳动者不能提出辞职,以免公司逃避支付经济补偿,而且从一个劳务派遣公司转移到另外一个劳务派遣公司,那么原公司必须支付经济补偿,才能与其他派遣公司签合同的。

2022.12.06 17:48:32

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夏思杰律师
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你好，正常操作是要在上一家离职，才能续签下一家公司。

2022.12.07 15:51:04

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胡标新律师
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你好，是不能与两家公司同时建立劳动关系的

2022.12.06 15:15:50

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姜锋律师
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您好，单位辞退有补偿，个人离职无补偿

2022.12.06 11:33:28

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罗娟娟律师
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您好，这种一般不用。两个单位有多远

2022.12.06 15:47:59

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安寅律所律师
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你好，请问这两个公司是什么关系呢

2022.12.06 11:27:06

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吴名取律师
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正常是需要据此申请，予以主张。

2022.12.06 11:29:07

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好不需要，需要新的劳务合同

2022.12.06 11:23:54

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好，可以拒绝的，但是没必要

2022.12.06 15:19:20

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钟勇军律师
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您好您这边可以主张赔偿的

2022.12.06 12:27:46

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签劳务合同离职时应注意以下事项：被派遣劳动者可以通过预告性解除、单方面解除的方法解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位解除劳动合同；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

2022.12.06 11:03:31

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郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

一般情况下，到新公司上班都需要重新签署劳动合同，保障双方合法权益。特殊情形，两家公司属于子公司与母公司，可以进行内部调动，无需变更合同。

2022.12.06 14:34:17

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何民律师
服务地区：广东-深圳

你好，正常是需要出具离职证明的。

2022.12.06 15:58:10

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罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳

这个不需要签署离职的，

2022.12.07 22:30:33

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